Увольнение - не приговор

Увольнение - не приговор


На протяжении последнего месяца Минтруд РФ рапортует о снижении количест­ва безработных в стране. Теперь их чуть больше 1 млн человек. Что за чудеса? Кризис закончился? Или народ не идёт в центры занятости?Можно было бы порадоваться за позитивную статистику Минтруда РФ, если бы не показатели Росстата, по которым безработных в стране почти в 5 раз больше.Зачем нужны центры занятости?«Люди не идут в центры занятости, потому что не видят в этом смысла, - считает Мария Игнатова, руководитель службы исследований HeadHunter. - Вакансий мало, зарплаты низкие, работа предлагается непрестижная и в основном в муниципальных структурах. Предложений в коммерческом бизнесе почти нет. Поэтому в службу чаще об­ращается молодёжь, плохо знающая рынок, и люди предпенсионного возраста».«К сожалению, многие россияне не пользуются своими законными правами, - говорит Сергей Саурин, юрист Центра социально-трудовых прав, и советует: - По Трудовому кодексу РФ, если в течение 2 недель после увольнения по сокращению штата встать на учёт в службу занятости и не найти работу, с бывшего работодателя можно получить ещё 2 зарплаты - среднюю за второй и третий месяцы после увольнения».«Хорошую работу в службе занятости вряд ли помогут найти (к примеру, в марте 2016 г. статус безработного получили 178 тыс.человек, а были трудоустроены 84 тыс. человек), пособие по безработице маленькое (от 850 руб. до 4,9 тыс. руб.), да и его получить непросто, - продолжает тему Александр Сафонов, профессор, проректор РАНХиГС. - Если человек под нажимом работодателя уволился по собственному желанию (а таких немало), статуса безработного и пособия он уже не получит. Нередко людей снимают с учёта, не находя им постоянного места, а отправляя на общественные работы. Кроме того, если вам 3 раза предложили место и вы отказались, статуса и пособия лишаетесь. Для чего это делается? Чтобы улучшить статистику. До 2006 г. службы были в федеральном подчинении, потом перешли в ведение губернаторов. У глав регионов есть личный показатель эффективности работы, в который входит уровень безработицы. Понятно, почему делается всё для того, чтобы поставить на учёт как можно меньше людей и снять с него как можно больше».

Увольнение - не приговор
Пособия - больше!Недавно Минтруд РФ подготовил изменения в закон «О занятости...» с припиской «в части повышения размеров пособия по безработице». Минимальную выплату хотят увеличить до 2 тыс. руб., максимальную - до 8 тыс. руб. При этом общая сумма, выделяемая из бюджета, не меняется - в 2016 г. запланировано 41,1 млрд руб. В чём же фокус? Пособие хотят платить только тем, кто зарегистрировался в течение года после потери работы. И не 12 месяцев в течение 1,5 лет, как сейчас, а только 6 месяцев в течение года и т. д.«Новый закон не делает работу центров занятости более эффективной, не создаёт новых рабочих мест. Он просто сокращает число получателей пособий, - говорит профессор А. Сафонов. - Но как не дать пособие матери, которая выходит из отпуска по уходу за ребёнком? Или выпускнику вуза, не нашедшему работу? А что делать людям в моногородах, где проблема безработицы бывает длительной? Человек будет получать пособие 6 месяцев, а на что ему дальше жить? Грабить, воровать? Минтруд своей новацией только спровоцирует рост скрытой безработицы. Желающих регистрироваться в службах занятости станет ещё меньше, показатели официальной статистики улучшатся. А может, именно этого и добиваются?»




Теги: не по как течение за