Россиян ожидают трехдневные первомайские выходные и четырехдневные – в честь Дня Победы
Такая продолжительность отдыха предусмотрена для работников, трудящихся по пятидневной рабочей неделе.
Работодатель не вправе упоминать о сотруднике на
Даже при условии, что такая информация будет доступна только для работников предприятия.
ВС РФ: вопросы обоснованности привлечения работника к дисциплинарной ответственности не входят в компетенцию трудовых инспекций
Споры относительно правомерности наложения дисциплинарных взысканий должны разрешаться КТС и судами.

Не исключено, что понедельник после празднования Пасхи станет выходным днем

Добавлено: 21-04-2017, 16:45 Автор: admin Просмотров: 20 Комментариев: 0
Не исключено, что понедельник после празднования Пасхи станет выходным днем
Таким образом, может появиться новый нерабочий праздничный день "Светлый пасхальный понедельник".
Работодатель обязан проводить предрейсовый медосмотр любого работника, управляющего служебным автомобилем
Даже при отсутствии в трудовом договоре или должностной инструкции сотрудника прямого указания на обязанность управлять транспортным средством.
Возможно, работник cможет обращаться в суд за разрешением трудового спора в течение полугода
В настоящий момент этот срок ограничивается 3 месяцами.
Не исключено, что организация-банкрот должна будет удовлетворять требования работников по зарплате вне очереди
Для этого работодателей планируется обязать делать ежемесячные отчисления на спецсчет не менее 1/10 размера МРОТ по каждому работающему по трудовому договору.

Переработки в рамках ненормированного рабочего дня могут ограничить

Добавлено: 28-03-2017, 16:30 Автор: admin Просмотров: 27 Комментариев: 0
Переработки в рамках ненормированного рабочего дня могут ограничить
Рабочее время, превышающее нормативную продолжительность рабочего дня свыше 120 часов в год предлагается оплачивать как сверхурочную работу.
Эксперты компании
Рекордсменами по количеству рабочих дней в будущем году станут август и октябрь, в которых будет по 23 рабочих дня.
Работодатель не вправе взыскивать сумму уплаченного административного штрафа с работника, причастного к нарушению
При этом за невыполнение своих должностных обязанностей, которое привело к образованию состава правонарушения, сотрудник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.