ВС РФ: если на момент увольнения работник приобрел российское гражданство, уведомлять орган в сфере миграции не нужно
Ведь в таком случае сотрудник утрачивает статус иностранца.
При трудоустройстве работник не обязан представлять сведения персонифицированного учета
Речь идет о формах СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ.

Роструд сформировал списки работодателей с высокими и значительными рисками

Добавлено: 25-07-2017, 06:15 Автор: admin Просмотров: 19 Комментариев: 0
Роструд сформировал списки работодателей с высокими и значительными рисками
Они размещены на официальном сайте ведомства.

Многодетные родители могут получить право на отпуск вне очереди

Добавлено: 25-07-2017, 06:15 Автор: admin Просмотров: 20 Комментариев: 0
Многодетные родители могут получить право на отпуск вне очереди
В случае принятия законопроекта эта норма будет действовать с 1 января 2018 года.
Работодатель вправе запретить курение в рабочее время вне зависимости от места нахождения работника
И привлекать за нарушение указанного запрета к дисциплинарной ответственности.
Эксперт: самым распространенным нарушением трудового законодательства со стороны работодателя является несоблюдение порядка хранения трудовых книжек
Речь идет о случаях, когда книга учета движения трудовых книжек не скреплена сургучной печатью или не опломбирована.
Увольнение за неоднократность нарушений возможно только при соблюдении последовательности взысканий
ВС РФ пояснил, что взыскание за проступок не приводит к неоднократности, если другой проступок, обнаруженный в период действия этого взыскания, был совершен, когда взысканий у работника еще не было.

Летний отпуск: вопрос-ответ

Добавлено: 7-07-2017, 16:15 Автор: admin Просмотров: 18 Комментариев: 0
Летний отпуск: вопрос-ответ
Можно ли взять отпуск сразу после окончания испытательного срока, что делать, если работодатель заставляет быть на связи во время отдыха, и "сгорит" ли неиспользованный отпуск – в материале.
По требованию ГИТ за первые пять месяцев текущего года выплачено 7,5 млрд задержанной зарплаты
Роструду удалось добиться погашения задолженности перед 498 тыс. человек.
В течение календарного года сотрудник вправе переносить дату отпуска неограниченное количество раз
При этом, если решение о переносе будет принято менее чем за 14 дней до начала отпуска, правило об уведомлении работника в указанный срок не применяется.